Wymagania dotyczące kandydata:
1. Wykształcenie wyższe na kierunku specjalności ratownictwo medyczne minimum pierwszego stopnia
2. Minimalny staż pracy w zespołach ratownictwa medycznego – 10 lat
3. Doświadczenie w zakresie kształcenia studentów uczelni wyższej i/lub personelu medycznego  – minimum 5 lat
4. Posiadanie umiejętności skutecznej komunikacji interpersonalnej poprzez nowoczesne techniki porozumiewania się i transmisję danych
5. Posiadanie wiedzy, umiejętności i kompetencji w zakresie ratownictwa medycznego i medycyny ratunkowej w oparciu o aktualne wytyczne w tym zakresie

Wymagania rankingujące kandydata:
1. Doświadczenie zawodowe w świadczeniu usług w dyspozytorni medycznej
2. Doświadczenie zawodowe w świadczeniu usług w zespołach lotniczego pogotowia ratunkowego
3. Doświadczenie zawodowe w świadczeniu usług w szpitalnym oddziale ratunkowym
4. Doświadczenie zawodowe w prowadzeniu symulacji medycznych potwierdzone certyfikatem trenera symulacji medycznej
5. Stopień naukowy doktora w dziedzinie medycyny lub nauk o zdrowiu

Zakres obowiązków
1. Tworzenie w uzgodnieniu z bezpośrednim przełożonym bieżącego planu i harmonogramu zadań
2. Analiza jakości usług medycznych świadczonych przez członków zespołów ratownictwa medycznego ze szczególnym uwzględnieniem kierowników zespołów podstawowych dokonywana podczas dyżurów towarzyszących wraz ze sporządzeniem stosownej dokumentacji z poczynionych obserwacji.
3. Zapewnienie bezpośredniego wsparcia merytorycznego dla zespołów ratownictwa medycznego pracujących w trybie gotowości dyżurowej.
4. Stworzenie bazy pytań i zagadnień oraz szablonów niezbędnych do procesu wsparcia, kształcenia i oceny członków zespołów ratownictwa medycznego
5. Organizacja, prowadzenie i dokumentowanie szkoleń zwłaszcza tworzenie indywidualnych / grupowych planów szkoleń personelu w zakresie wiedzy, umiejętności i kompetencji na podstawie uzyskanych podczas analizy spostrzeżeń i wniosków
6. Udzielanie informacji o wynikach analizy poziomu wiedzy, umiejętności i kompetencji personelu w formie ustnej oraz poprzez środki przekazu elektronicznego
7. Identyfikowanie i raportowanie potencjalnych rozbieżności i błędów oraz w miarę możliwości określanie rozwiązań dla powtarzających się nieprawidłowości
8. Utrzymywanie kontaktu z pracownikami w zakresie koniecznym do udzielania informacji nt. wyników analizy ich wiedzy, umiejętności i kompetencji oraz systemu szkoleń ze szczególnym uwzględnieniem wykorzystania Forum RM-Meditrans oraz poszanowaniem zasad RODO
9. Współpraca z Działem IT,  Inspektorem Ochrony Danych Osobowych oraz innymi komórkami organizacyjnymi RM-Meditrans w zakresie niezbędnym do realizacji powierzonych zadań
10. Czynne uczestnictwo we wdrażaniu bieżących i planowaniu nowych inicjatyw dotyczących rozwoju zawodowego personelu, technik w ratownictwie medycznym oraz wyposażenia zespołów ratownictwa medycznego
11. Dbałość o sprzęt szkoleniowy CERM, zwłaszcza w zakresie sprawności jego działania niezbędnej do realizacji szkoleń.

Osoby zainteresowane mogą składać dokumenty w Sekretariacie RM-Meditrans w Siedlcach, ul. Biskupa Świrskiego 38 do dnia 28 marca 2019 roku.